正視不足
，團(tuán)結(jié)一心，努力奮進(jìn)
發(fā)布時(shí)間：2017/07/10
——佳樂地產(chǎn)開展半年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋
為客觀公平地評(píng)價(jià)佳樂地產(chǎn)高管在2017上半年的工作績(jī)效，集團(tuán)人力資源企業(yè)管理部于6月下旬組織開展了針對(duì)佳樂地產(chǎn)經(jīng)營班子成員及部門負(fù)責(zé)人的半年績(jī)效訪談和考核?div id="d48novz" class="flower left">
？己私Y(jié)果出來后
，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視
，董事長(zhǎng)指示由總裁葛健代表集團(tuán)與各班子成員進(jìn)行績(jī)效反饋。
績(jī)效溝通組領(lǐng)導(dǎo)在溝通中耐心傾聽大家的反饋意見，希望考評(píng)對(duì)象要正確對(duì)待本次考評(píng)的意見，本著有則改之、無則加勉態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)分析，鼓勵(lì)大家要迎難而上，正視不足
，樹立全局觀念和公司經(jīng)營意識(shí)，形成一支有朝氣
、敢打敢拼的隊(duì)伍
，努力實(shí)現(xiàn)公司全年經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃。
本次針對(duì)佳樂集團(tuán)中高管的績(jī)效考核工作的開展只是一個(gè)起點(diǎn)，集團(tuán)人力資源企管部負(fù)責(zé)人表示：佳樂集團(tuán)未來將在績(jī)效考核上下功夫，建立至上而下的績(jī)效考核體系
，實(shí)現(xiàn)從組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效的有效轉(zhuǎn)化
，保證集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)!
（集團(tuán)人力資源企管部 劉芳、榮波）
